同社のトップリーダーは、以下の側面で私たちに完全に説明してきました。第一に、展示会シミュレーショントレーニングのすべての人の問題は、カントンフェアに行く前に完全に解決する必要があります。 カントンフェアで同じ間違いを犯さないでください。第二に、新入社員が初めてカントンフェアに参加したとき、彼らは顧客を真剣に受け入れ、当社と製品を紹介し、いつでも顧客を育成する方法に注意を払わなければなりません。第三に、夜に出発する前に、同じ業界の会社ブースに行き、他の人の利点から学びます。 必要に応じて、仲間から優れた木製の火と評価されたドアサンプルを購入し、勉強に戻ってきてください。第4に、当社とFire Door製品を顧客に説明するとき、顧客と一緒に写真を撮り、製品のサンプル帳を手に持って、サンプル帳の表紙に名刺を設定するのが最善です。 夕方に戻った直後に顧客にメールを送信し、この写真を電子メールの添付ファイルに持ってきてください。 この場合、それは間違いなく顧客に非常に深い印象を残します。最後に、カントンフェアに参加する必要がある同僚は、人種差別を持ち、すべての顧客を平等に扱い、熱意を持って奉仕することはありません。この会議の後、同社の外国貿易部門は問題を完全に認識しており、機会は常に準備ができている人のために確保されています。したがって、あらゆる側面から会社の火のドアを導入する必要があります。材料スケール、火災定格時間、材料、コアに浸透、ドアリーフ、フレームの厚さ、サイズ、色、タイプ、場所などを導入する必要があります。
